-
Powitanie
-
Wprowadzenie
-
Definicja i cel feedbacku
-
Struktura informacji zwrotnej
- Model 4K Kopiuj
- Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej – KANAPKA Kopiuj
- Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej – model FUKO Kopiuj
- Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej – model UF Kopiuj
- Na co wpływa udzielana informacja zwrotna? Kopiuj
- Zasady chwalenia oraz przekazywania konstruktywnej krytyki Kopiuj
- Zasady chwalenia oraz przekazywania konstruktywnej krytyki – zadanie Kopiuj
- Test Kopiuj
-
Model Pendletona
-
Czego możesz nauczyć się od pracownika udzielając mu cyklicznej informacji zwrotnej?
-
Zakończenie